微会场:会场内外热议“一票否决”

 转变观念常敲警钟

【罗茂乡委员】实行“一票否决”对于有效增强各级政府的责任意识将起到更好的促进作用。 
【梁嘉琨委员】加大安全生产考核权重与实行“一票否决”,应具有同步性。
【岳崇委员】各级领导干部的安全观念、安全素养至关重要,如果领导干部的安全观念到位了,责任意识到位了,他们就会坚守岗位。

 尊重事实科学追责

【罗茂乡委员】政府部门履职是天经地义的事,但是如果前期工作确实做到位了,那也不能硬把责任往某个政府部门头上推。
【杨建祥委员】如果出了事故,确实是企业的责任,那就该处理企业。如果确实是政府的责任,就要对政府追责,实行“一票否决”。
【许振超代表】加大考核比重,需提升企业安全管理人员的待遇和话语权,安全生产最终需企业落实责任,如果企业负责人一忙起来就将安全置于一边就要追究企业的责任。
【岳崇委员】管理真到位了,事故肯定会减少,这都需要真执法、硬执法,否则企业出了事,政府也脱不掉干系。

 全面参与立体监督

【杨建祥委员】郑州铁路局坚决执行“一票否决”制度,即使是死亡一人的事故,局长、党委书记都要下课,相关人员各类评先选优资格一律取消。这没有商量的余地。
【宗成乐代表】安全和廉政一样,只要出了事肯定“一票否决”,不能给任何人心存侥幸的机会。
【罗茂乡委员】“一票否决”还需要建立一个较为系统的考核体系,要充分发挥好群众的监督作用。
【孙太利委员】落实好政府监管责任和企业主体责任需建立长期的安全检查制度,坚决不能走过场。
【朱正栩代表】不仅安监部门要加强监管,纪检、监察部门也要加强监督,严肃查处失职、渎职行为。

红线意识

 多层面明确“一票否决”
【网友修建】要多层面明确“一票否决”的内容。把适用政府、部门、企业和个人的情形规定详细。要多层面规范“一票否决”的程序,强化审核工作机构,防止搞形式、拉人情、走过场。要多层面加大“一票否决”的监督。充分利用新闻、媒体、网络、12350等渠道发挥监督作用。
 加大考核同时也要增加激励措施

【网友怪异稻芽】选拔任用干部时,如果一定时间内因为事故或重大事故隐患被追责过,要予以延期任用或不任用。对安全生产工作有过重大贡献、重大成果的,选拔时要优先或者加分。在加大考核权重的同时,也要增加对各部门、人员的奖励。

 扩大“一票否决”适用范围

【网友采小峰】将安全“一票否决”广泛适用于评奖评优、干部任用、企业信贷、优惠政策、企业上市等方面。

 不能只考核结果过程也重要

【网友王东照“一票否决”不能只考核结果,还应该考核过程。要杜绝领导干部只要不发生事故,就没有责任的思想。同时严惩瞒报。

 要有说服力可操作性要强

【网友邢承木】实行重大事故风险“一票否决”,必须要有说服力强、可操作性强的规章制度和实施办法,要让被否的单位或个人心服口服。必须要有充分的证据和科学的分析研判,要把可能造成的严重危害说清楚、讲明白。

 “一票否决”要规范化制度化

【网友高运峰】地方政府应科学合理地解决地方经济发展与项目安全审批间的矛盾。通过建立事故风险预警机制、公众监督体系,使安全生产的管理趋于规范化和制度化。

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本专题责任编辑: 2014-03-13 10:03:57