高运峰
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奖罚要对等 激励要有度

规范奖励应与正确的引导相结合。在我们不断规范隐患排查的奖惩制度过程中,更需要我们有一个正面的,积极的、正确的宣传氛围,引导职工正确认识和对待奖罚,通过以多形式的岗位主人翁教育,安全思想教育活动,构建“拒绝对安全隐患的视而不见”的工作氛围,激发全员参与安全管理,增强主动排查安全隐患的自觉意识,并把它变成工作中的一种自觉行为。

2016-08-03 评论(0)标签:观点

推演应走下桌面上下联动

近日,看了华北采四在防汛工作中采用“桌面推演”的报道,不禁要为这一作法拍手叫好。它走出了以往我们工作单一的停留在以会议和文件去落实的形式上,更有实际演练的针对性和指导意义。

2016-07-26 评论(0)标签:演练

安全奖惩不能只做表面文章!

奖与罚,只是激励我们强化安全管理的一种手段。安全工作没有永远的一百分,需要我们监管部门和被监管对象的共同持之以恒,常抓不懈。

2016-07-23 评论(0)标签:安全监管

守土有责更要履职尽责!

笔者认为,守土有责,敢于担当,完善体制,严格监管几个环节是紧密相连,环环相扣的。所以,这就要求我们各级政府和部门,以及相关管理人员要在岗知责,履职尽责,想千方,设百计地去以对人民极端负责的精神做好安全生产工作。

2016-07-21 评论(0)标签:安全责任

在岗知责更要履职尽责

暂无摘要介绍。

2016-07-18 评论(0)标签:张振峰

“连带责任”不能见点即连

在连带包保制度中,需要明确连带责任人的范围,并不是连带的人越多,效果越明显;并不是连带的层面越大,震慑效应越明显。

2016-06-15 评论(0)标签:安全生产

化解岗上玩手机风险应标本兼治

对于化解员工岗上玩手机而带来的隐患和安全风险,笔者认为应标本兼治,不能以单一的强制管理手段为唯一,而应注重强化提高员工的自觉意识。

2016-06-07 评论(0)标签:观点

做实功,守住安全红线

而安全工作则是这一切目标的基础保障。无论是国家的政治、经济发展环境来说,都需要一个安全和稳定的保障。没有了安全,一切工作都会为零。笔者认为守住安全底线要从四个方面做实功。

2016-02-29 评论(0)标签:观点

正确认识下降指标是做好安全工作的保障

我们不能只把着眼点放到数字指标的下降上,更应该明确我们工作的重点、难点,以及做好工作的出发点,这样才能有所针对的开展防控工作,真正意义上的保证安全生产。

2015-10-19 评论(0)

让安全专家团队构筑安全防火墙

我们的安全专家在面对新的安全生产形势,应该知责有为,敢于担当,面对出现的新问题,新情况,新挑战更要知难而进,敢于作为。

2015-07-16 评论(0)

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