从有“拳谱”到会功夫,离不开勤学苦练

2017-02-17 09:07:44 - 评论参与人数 0
三言
导语:上述思想和行动上的种种,对于培训考核重点的贯彻执行有百害无一利,更与担当负责、勤学苦练的内在要求相去甚远,需要我们从一开始就警而诫之。事实上,对于安全生产的管理和监管,化工(危险化学品)行业领域培训考核重点的出台和贯彻执行,对于其他行业领域也有着非常有益的启发。

  日前,国家安全监管总局发布了《化工(危险化学品)企业主要负责人安全生产管理知识重点考核内容(第一版)》《化工(危险化学品)企业安全生产管理人员安全生产管理知识重点考核内容(第一版)》及《危险化学品安全监管人员提升专业知识培训重点(第一版)》(以下简称“培训考核重点”)。(详见2017年2月15日《中国安全生产报》)

  知是行之始。正如消息在阐述培训考核重点出台背景所指出,“近年来,化工(危险化学品)企业生产安全事故时有发生,暴露出部分企业主要负责人及安全管理人员安全生产管理知识欠缺,安全生产意识不强,安全管理能力不足的问题仍然十分突出;反映出部分基层危险化学品安全监管人员专业知识欠缺,执法效率不高的现象还普遍存在。考核内容和培训重点的发布,为企业主要负责人和安全管理人员,以及安全监管人员补短板指明了方向。”问题明明白白的摆在这,问题导向也好,是客观需要也罢,总之补长补强企业主要负责人、安全管理人员以及安全监管人员专业能力素质的短板,已经到了刻不容缓的地步,也迫切需要一个系统化、标准化、路径化的总体方向把握和整体体系设计。好比一个习武之人,少林、武当、峨嵋等功夫门派众多,若想学习直到精通哪门的真功夫,从拜山门、学心法、记拳谱入手无疑是最基本、最重要也是最有效的途径。因之,培训考核重点的出台很有点应运而作、顺时而出的味道,然而同样一如心法不会自动烂熟于心、拳法不会自动附之身形一样,培训考试重点也不可能只经这么划出个道道,就转化成企业主要负责人、安全管理人员以及安全监管人员的专业知识和技能。事实上,无论你承认不承认,从培训考核重点的划出到这些划出的重点真正为相对应人员所掌握并运用于实践,还需要包括相应人员在内所有人的共同努力和不懈求索,尤其是相应人员的勤学苦练更为至关重要。

  多少事之终不成,从来不是困于知,而是困于知之不行,亦即知易行难。培训考核重点对化工(危险化学品)安全管理和监管专业知识技能的应知应会内容作了全面系统的梳理,第一次从顶层完成了对专业知识技能的体系架构。丰收的背后无不凝结着辛劳的汗水,有理由相信,培训考核重点的梳理、论证到最终定稿、发布,其历程必定是困难重重、费尽思量,然而,与之相比,更难的恐怕还是其能否得到严格和负责人的贯彻执行。,日复一日、年复一年的持之以恒、驰而不息自不必说,相应人员的勤学苦练也需要起好步、开好头。

  一则,思想上要防轻、防畏。培训考核重点体系完整,内容丰富,结构也十分庞大,真正以之为指导,引领相应人员的专业知识和技能学习,本身就是一个“大工程”,耐不得一番寂寞,坐不住冷板凳,吃不了一番苦,想要学有所成,业有所进,几无可能。正是因为此,从一开始就要防止贬损培训考核重点指导引领意义、惧怕体系内容过于丰富庞大以及强调客观不愿下苦功夫去学等思想倾向的出现。一方面不轻言轻视、畏多畏难、畏首畏尾;另一方面,真正以担当负责的精神,树立起学习提高的信心和决心,锻造啃骨头、拔钉子的意志力。

  二则,行动上要防站、防慢。从根本上讲,培训考核重点实质上正是化工(危险化学品)行业领域安全工作实践的基本依循,换句话讲,其所包括的绝大部分内容都是熟悉的和正在应用的。正因为此,在贯彻执行上就很有可能遭遇到两种情形的应对,要么认为的确重要,但只有体系框架,不便于遵照执行,倾向于看一看,等一等,更希望来个层层级级的细化才好;要么认为虽然很重要,但都是“老一套”,不妨按照自己既定的工作和节奏,该做什么还做什么。无论哪种情形,看似有贯彻执行的主动和自觉,实际上还是贯彻执行上的不及时、不迅速、不坚决。

  上述思想和行动上的种种,对于培训考核重点的贯彻执行有百害无一利,更与担当负责、勤学苦练的内在要求相去甚远,需要我们从一开始就警而诫之。事实上,对于安全生产的管理和监管,化工(危险化学品)行业领域培训考核重点的出台和贯彻执行,对于其他行业领域也有着非常有益的启发。

责任编辑:张景宜

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