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洛阳工务段搭文化“平台”唱安全“大戏”

http://www2.aqsc.cn 2013-12-30 09:38:41 中国安全生产网
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  在当下社会改革和经济转型时期,由于思想认识多元化和利益诉求多样化的影响,不可避免地给职工思想带来波动。洛阳工务段从培育“亲情文化、感恩文化、愿景文化”入手,通过文化“搭台”,安全“唱戏”,努力打造特色安全文化,为安全生产筑牢坚强屏障。

  这个段以“亲情文化”为纽带,在职工家属中开展亲情寄语活动,在各班组建立“亲情园”、“文化墙”和“探亲房”,把职工的“全家福”照片连同亲情寄语张贴在“文化墙”上,在偏远班组建立家属“探亲房”,组织职工过“集体生日”,使职工身在班组却能切身感受到“家”的温馨,在工作中时刻把亲人的嘱托和期望牢记在心间,提高抓好安全工作的内动力。

  这个段以“感恩文化”为支撑,以收入增长、待遇提高和工作条件、生产生活环境改善为主题,撰写形势宣讲报告,引导职工感受企业发展给自己带来的好处和实惠。他们通过激励机制支撑感恩文化,定期开展“安全功臣”、“技术明星”等评比表彰活动,在“集中修”、“防洪”等任务最繁忙、安全最关键的时期,到安全生产第一线慰问职工,对职工做出的贡献给予表彰、肯定和激励,培养企业与职工之间的双向感恩意识,凝聚推动企业发展的正能量。

  这个段以“愿景文化”为引领,以安定、殷实、文明、和谐为目标,推进洛工美好家园建设。制定职工生活三年规划,加强班组职工宿舍、“小菜园”、餐厅、更衣室、洗浴室等标准化创建工作,通过提高职工收入、改善职工生产生活环境,增强职工对企业的认同感和归属感,从而为推动企业安全发展凝聚合力,激发活力。

汤金生 杨淑光

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