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建设企业安全文化要以本质安全为目标

http://www2.aqsc.cn 2017-02-16 08:39:44 来源:中国安全生产网
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  安全文化建设的核心,就是要坚持以人为本,企业要把人作为安全生产的主体,积极营造尊重人、关心人、提升人的良好氛围,创造和谐有序、稳定健康的可持续发展环境。

  为工作定标准,让职工保安全。干任何工作、做任何事情,如果没有标准是不行的。对于工作标准,我们认为有三个层次,第一层是“符合标准”,这是最起码的要求;第二层是要“高于标准”,这是自我的完善和升华;第三层是要“创造标准”,这是最高境界、最高目标。在具体操作实践中,要不断加强员工标准意识教育,让“事事有标准、事事按标准,第一次就把事情做正确”成为员工的自觉行为,改变原来的不良习惯,从而实现了员工由“要我安全”向“我要安全”的根本转变。

  为安全创环境,让职工有尊严。良好的环境是企业安全生产的重要支撑,抓环境就是抓民生,就是对职工最大的关爱。对此,企业要积极实施理念引领、科技支撑、制度保障、文化制胜“四轮驱动”战略,不断改善职工的工作和生活环境。条件允许的企业可安装工业电视,职工调班休息时可以看着电视、听着音乐,放松心情,缓解疲劳,真正让职工工作得更体面、更有尊严,不断提升工人的自豪感和荣誉感。

  为生活创条件,让职工得实惠。职工是企业财富的创造者,也是企业财富的享受者。对此,要牢固树立以人为本的理念,服务于职工、服务于家属,关注民生、保障民生、改善民生,认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。有条件的企业可实施“平安工程、温暖工程、安居工程”等,真正让劳动者有地位,让创造者受尊崇,让奉献者有回报,确保人企共进、和谐共赢,逐步提高职工的幸福指数。

程龙好

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